根據公司改革發展需要，為有效提高公司發展水平，適應“國企改革三年行動方案”的要求，進一步充實管理人員隊伍，7月19日下午，在公司多功能廳舉行了中層干部競聘會。公司高管、外部董事（專職）、職工代表共30余人參加了本次會議。

    本次競聘的崗位為采購營銷部部長和研發中心主任。經過前期宣傳發動和自我推薦，共有5位競聘人員參加競聘。競聘會由黨委副書記、工會主席聶正東主持，會議開始前聶副書記介紹了本次競聘的規則和程序。隨后，競聘人員按照順序作了自己的競聘演講，每個人從個人簡歷、工作概況、申請競聘的理由、部門存在的問題和改進思路以及對擬競聘職位的規劃與展望等方面進行了細致的闡述，并回答了與會者的提問。最后，由公司高管、外部董事（專職）、職工代表共同打分，現場公布成績。

    整個競聘會公開、公平、公正，并由紀委全程監督。通過開展公開競聘，真正為公司廣大員工提供了一個公開、公平、公正的競爭平臺，為其充分展示自我才華、施展抱負提供了舞臺，也為公司拓寬選人用人渠道，做好人才儲備工作提供了有力支撐。為推動公司發展，增強公司凝聚力和創造力。